В УМБАЛ „Св.Анна” в София има 200 свободни работни места за медсестри, вдигат заплатите им до 2000 лв.
В една от най-натоварените български лечебни заведения – УМБАЛ „ Света Анна ” в София има над 200 свободни работни
места за медицински сестри, стана ясно на Национална среща на основните медицински сестри, която се състоя преди ден в здравното заведение. Работната среща бе под надпис “Кадровата рецесия в опазването на здравето ” и бе провежда от болничното заведение и Българската асоциация на експертите по здравни грижи(БАПЗГ).
Кадровият недостиг на медсестри визира всички лечебни заведения в страната и това е дълготраен проблем в областта на опазването на здравето.
Новина бе обявена от доктор Ивелина Георгиева - зам. шеф на УМБАЛ “Св. Анна ” - София АД, която разгласи че
от 1 юли главната заплата на медицинските сестри в болничното заведение скача от 1500 на 2000 лв..
“Това нарастване е с над 30% и става действителност макар, че е оповестено в интервал, в който няма подписан КТД, посочи пред публицистите Главна сестра Марияна Колева.
Според нея работещите в УМБАЛ “Св.Анна ”-София АД сестри са 340, което е с 40% по-малко от нужното. На края на срещата беше призната декларация от името на БАПЗГ, адресирана до “народните представители, настоящи и бъдещи ръководещи в централната и локалната власт ”.
Декларацията упорства за незабавни ограничения за:
1.Създаване на устойчива система за обмисляне на нуждата от медицински личен състав.
2.Създаване на нормативно регламентирана система за установяване на потребностите от най-малък брой медицински експерти за действие на всяко звено в системата на опазване на здравето.
3.Създаване на законодателна рамка на пълномощията, отговорностите, мястото и възнаграждението на всички, упражняващи специалностите от направление “Здравни грижи ” в болничната и извънболничната помощ.
4.Разработване и приемане на методика за минимално стартово заплащане и стабилно повишаване на трудовите приходи на медицинските експерти по здравни грижи, по отношение на равнището на професионална подготовка.
5.Гарантирано, предвидимо и стабилно кариерно развиване.
